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快讯:1.招聘c#软件开发工程师(赴北京进行研发): 3年以上c#开发经验,至少使用windows五年以上;熟练掌握SQL,至少使用三年以上。2.招聘java软件工程师(赴福建进行研发):2年以上JAVA开发经验;英语四级,相关专业本科学历;熟悉J2EE相关技术(JSF,truts,Hibernate,EJB,Servlet,XML,JDBC,WebService).
我们的宗旨  
远景目标“我们要做世界的软件工厂”
外派理念“为客户提供最合适的人力  为个人找到最合适的岗位”
我们外派业务的开展
我们的优势
我们的管理
我们的价值观
我们与劳务中介的区别
我们的远景目标
加入外派带来的好处  
2004年-2007年我公司陆续外派人员68人、人月数达到
418,外派到上海、北京、南京、福州、广州等地。

获得高收入
参与大型项目的机会
学习先进的技术理念和思维方式
有光采的简历表
有机会进入客户企业
谋求更大的发展空间
运作流程  
我们拥有自己特有的运作流程,无论是从法律关系上还是在对外派人员的管理关怀上都有自己的特色。
对外派人员的要求    
人才外派的法律关系    
外派流程    
外派人员的基本权利和义务 外派人员技能提高
外派人员考核 外派人员职业规划
外派人员激励机制 外派人员福利保证
外派QA大全  
如果除此之外您还有什么疑问请进去“在线问答”疑问解答,我们会及时给予您解答
 
 外派QA大全  在线问答  加入我们外派团队
Q-1\什么叫人才外派?
答:软件人才外派开发是一种人随项目走的灵活开发模式,根据项目的需要,开发人员可以合理的安排时间。
Q-2\外派工作是兼职吗?工作作息时间怎么安排?
答:外派开发和兼职开发是不同的。外派开发是全职开发,在项目结束或聘用合同终止前,开发人员必须严格遵守所在公司的作息时间进行正常出勤。
 
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